我们IICG这样的小公司这两年有了好多985和211的毕业生，甚至还有拥有海外名校经历的的学生；尤其2020年以来，好多的领导以及亲戚朋友打电话来要我帮忙他们侄儿侄女解决工作，四川大学、电子科大的也不少。说实话，肯定不是我们公司有多么的优秀，而是现在能给大学生提供满意薪资的岗位远远赶不上大学生群体数量的增速，或者很多学生一时半会根本找不到岗位，也可能暂时“委屈求全”了。
而我们的大学毕业生真正的就业率呢，其实就很简单了，如果您不提供上岗协议，那么学校不给你颁发毕业证就行了。这样，请问哪一所高校的就业率不是99.9%呢？
你看就这两几天，大学生因为加班猝死的新闻，还有拼多字头的巨头，因为员工加班个事情，接二连三的霸占热搜。那是2021年还没开始几天就传来的一个令人惋惜的消息：事件的主人公是某多多新疆买菜部门的女员工，98年生，才23岁。12月29日凌晨一点半，在结束了高强度的工作之后，她与同事一起下班回家。这本该是一天当中最轻松愉悦的时刻，怎料死神在此时悄悄降临，她在下班路上突然晕厥倒地，然后被送往当地医院急救，前前后后不过6个小时之余，一条年轻的生命却永远停留在了2020。
还有大学生甚至硕士生一毕业马上送去送快递送外卖了，我认识的一个刚毕业的小姐姐还去兼职帮快递小哥摆快件地摊，我们单位一个学建筑工程管理的同事大学毕业后在山城跑了两年快递，然后被他在IICG管理层的哥生拉硬拽的弄到了公司上班。
这是为什么呢？
其实原因很简单。因为98年全球金融危机以后，公司倒闭得多，解决的方式就是扩招，让那些血气方刚的年轻人，本来上不了大学的一般成绩学生进到大学里面去呆4年，这样就避免他们成为游手好闲的不稳定因子。
但是自从98年金融危机这一年之后，大学纷纷扩容升级，中职的升为专科，专科的升为学院，学院的升为大学。
学校扩招首先是老师的增加。而如果一个人在社会的收入更高，除了情怀之外，他转行去做老师的动力又是什么呢？我咨询了一些专职的大学老师，其实很苦的。
我记得我们那个年代，很多的老师是从这个学校毕业的硕士生来教本科生，而这些硕士毕业直接来当老师的人，他们真的在社会上有足够的可以用来教育他人的经验么？
扩招以后，本身大学生的质量是上升还是下降，你也可以问问你身边多少大学生，是打了四年游戏，是否从大一开始到大学四的时候换了N任的男女朋友。
2000年一波的互联网公司，当时根本不受大学生待见，因此那一批互联网公司的早期员工其实只是社会上的二流或者三流人才。但是随着这些公司的快速发展，慢慢也会吸纳到一些一流的大学生。
2004年之后金融危机再次发生，这一次解决方法是大众创业万众创新。但是创业毕竟成功的只是极少数。不过没有关系，这个依然提供了大量的就岗位。
2004年以后，随着4G的普及，有撅起来一批抓住移动互联网的风口的公司，他们大肆扩张，这时候互联网公司成吸纳大学生毕业生的海绵，尽管如此，立于潮头并每年能保持扩招的互联网公司就那么多，远远赶不上大学扩招人数。
回过头来说这些互联网巨头公司，我们有一个疑问：他们这么赚钱，为什么他们不把员工福利再搞好，为什么有这么多的加班？
还有外卖公司这样的平台公司，为什么不搞这些正式的员工，而要搞劳务外包，让风险全部由快递小哥去承担， 平台就很人道的给2000块？
其实资本肯定是足力的，因为3个人的活1个人干，拿1.5个人的工资最划算。如果3个人的活3个人干，发3个人的工资和3个人的福利，资本没有大钱赚。如果资本没有大钱赚，那么大家就别创业开公司了，还不如去多买几套房子。
如果大学生接受不了加班怎么办？没有关系！
现在这个状况，你的同学没有找到工作的还有很多。你不干就把位置让出来，巨头互联网公司就那么几家，每年的岗位就那么十几万个，骂这些公司骂的最多的，其实是进不来这些公司的人。他们去更差的公司不甘心，他们去考公务员又考不上，他们自己创业又没有胆量。
我们从小接受的好好学习将来会有一个美好的未来，都会有一份好的工作……
这个童话就成为了一个泡泡，您看有几个大学毕业了能找到一份很满意的工作，除非家里真的有矿。
大学生满意的工作是什么样子，高工资，坐办公室不加班。或者直接就说：我是就是不想上班，又想有钱用。这样的工作曾经有或许现在也还有一些，但是肯定只会越来越少。如果我们没有更好的名词来形容这个状况，那也可以称之为“内卷”。
大部分大学生有没有出路呢？有！但是可能你不会接受。那就是曾经不需要那么高学历的岗位，比如制造业的高级工人、护工、教育机构的销售还有房产中介和餐厅服务员等等，这些岗位随时需要人。那如果你现在和你的长辈还有这样的想法：我！堂堂一个大学生竟然去干这个。
那么很抱歉，现实不会给你演戏。如果这些你不接受，再往下降：就是去送外卖！
