今年，我们的高校应届毕业生已经突破千万大关，一边是屡创新高的高校毕业生，一边又是陆续回国就业的留学生。
第一季度已经接近尾声，回顾与展望，作为一个小企业的举旗人，感觉2022年我们仍然很难。
尽管我们是世界上控制疫情最好的国家，但受到各种政策调控的影响，尤其是房地产企业和互联网大厂，其实我们每天都有大量的企业在倒闭，就业岗位一直减少，民营小微企业哀嚎遍野，社会房产大企已经断粮多日，而想要进入国企央企确想要很基本的资源链。
曾经在BOSS直聘要充费了才有较好的咨询效果，而现在我们王总说简历多的根本不想看，不断有211、985甚至海外博士向我们这种小小小的民营企业投递入职意向，也有亲戚朋友甚至同学领导希望我们帮解决侄儿侄女们的就业问题。
高校同学在寻就业的同时，还有千万人面临着转型。
就业岗位需求不足，越来越多的人选择了慢就业，催生了考研、考公务员、考教师编……，所以很明显今年硕士研究生国家线较往年刷刷的上升了。
作为民营小小小企业，我们始终认为高校的人才培养和我们实际需求还有很长一段路要走。然而很多的毕业小青年对自己定位不清，心高气傲，感觉月薪不过万年薪不过百万誓不就业的恶性的循环。我们天使投资的一些企业新进的应届新面孔，在还没有基本能力为企业创造基础价值的时候，就已经在不断和前辈或者和与自己完全没有在一个基准线的同事薪资做比较，不断的向领导抱怨待遇问题。虽然是我们投资的企业，其实我也建议他们再找一份副业，为自己备一条后路，万一哪一天公司发不出工资。
我们大中国，服务业占国内生产总值不足60%，然而美丽国已经占据了70%以上，当前的服务业，是容纳学生最好的领域。
国家想尽办法稳就业，作为刚毕业的同学，其实应该抱着学习的心态，能做一点事尽量做一点事情，只有不断提升自我才有提出条件的资本。
2022，就业仍然很难，所以期望你们善待您的岗位和您的老板。
原创文章，转摘请备注：摘自艾权的博客。
